Tu te sens perdu dans ta carrière actuelle et tu as cette envie ardente de faire une reconversion professionnelle, mais une question persiste :
Pour faire quoi d’autre au juste ?
J’ai également connu ces moments de remise en question où je cherchais désespérément à me recentrer sur moi-même.
C'est là que les tests de personnalité sont entrés en jeu.
Ils nous offrent une opportunité précieuse de nous découvrir, de mieux comprendre nos intérêts, nos compétences, nos valeurs et nos aspirations profondes.
En nous plongeant dans les méandres de notre personnalité, ces tests nous aident à y voir plus clair et à trouver la voie qui nous correspond vraiment.
Alors, prêt à te plonger dans l'exploration de toi-même ?
Attache ta ceinture, car les tests de personnalité sont les phares qui illuminent ton chemin. Ils te permettent de dissiper le brouillard et de prendre des décisions éclairées.
1) Test de personnalité MBTI : découvrez vos forces pour une reconversion réussie
Le MBTI, ou Myers-Briggs Type Indicator, est un test de personnalité largement utilisé pour comprendre les préférences psychologiques et les types de personnalité des individus. Il est également appelé le test des 16 personnalités. Il a été développé par la mère et fille, Katharine Cook Briggs et Isabel Briggs Myers, dans les années 1940, basé sur les travaux du psychologue Carl Jung.
Le test MBTI explore quatre dimensions principales de la personnalité :
- Extraversion (E) ou Introversion (I) : Cette dimension examine ton énergie et ton attention préférentielles. Les personnes extraverties se sentent revitalisées en interagissant avec les autres, tandis que les introvertis préfèrent les moments de solitude pour se ressourcer.
- Sensation (S) ou Intuition (N) : Cette dimension concerne la manière dont tu préfères collecter des informations. Les personnes orientées vers la sensation se concentrent sur les détails concrets et les faits tangibles, tandis que les personnes orientées vers l'intuition accordent plus d'importance aux idées, aux possibilités et aux schémas.
- Pensée (T) ou Sentiment (F) : Cette dimension examine la façon dont tu prends des décisions. Les personnes orientées vers la pensée prennent des décisions basées sur la logique et l'analyse objective, tandis que les personnes orientées vers le sentiment prennent en compte les valeurs personnelles et les considérations émotionnelles.
- Jugement (J) ou Perception (P) : Cette dimension explore ton style de vie et ta relation avec le monde extérieur. Les personnes ayant une préférence pour le jugement aiment la structure, l'organisation et la planification, tandis que les personnes ayant une préférence pour la perception sont plus flexibles, spontanées et ouvertes aux nouvelles opportunités.
Le test MBTI comporte environ 50 questions. Il peut prendre environ 15 minutes pour le compléter.
Tu peux faire le test sur ce site : 16 personnalités
En utilisant le test MBTI comme un outil dans ton parcours de reconversion, tu pourras mieux te connaître, identifier des pistes professionnelles alignées avec ta personnalité et prendre des décisions éclairées pour réussir ta transition vers une carrière épanouissante.
💡 En tant que coach, mon conseil pour le test MBTI est de prendre le temps d'analyser les caractéristiques spécifiques de ton propre type MBTI et identifie les domaines professionnels qui correspondent le mieux à tes forces et à tes préférences. Pour cela, je te propose ce site pour connaître les métiers qui correspondent au résultat de ton test.
De plus, garde à l'esprit que le test MBTI offre une vision partielle de ta personnalité. Il est essentiel de combiner les résultats du test avec d'autres éléments, tels que tes valeurs, tes intérêts et tes compétences, pour obtenir une image complète de ton profil professionnel.
2) Le test DISC : révélez votre style de comportement idéal grâce à ce test de personnalité
Le modèle DISC a été développé par William Moulton Marston, un psychologue américain, dans les années 1920. Il a créé ce modèle pour mieux comprendre les comportements humains et les relations interpersonnelles. L'acronyme DISC représente les dimensions principales du modèle : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
Le test de personnalité DISC évalue ton style de comportement préférentiel en te posant une série de questions. Ce test peut être administré en ligne et la durée varie généralement de 10 à 20 minutes. Il comporte généralement entre 20 et 30 questions qui te demandent de choisir des réponses qui reflètent le mieux ton comportement habituel dans différentes situations.
Un site propose une version en ligne du test DISC où tu peux répondre aux questions et obtenir des résultats détaillés sur ton profil de personnalité DISC.
En utilisant le test DISC comme un outil de connaissance de soi, tu peux mieux comprendre tes préférences comportementales, améliorer tes compétences interpersonnelles et prendre des décisions éclairées dans ta démarche de reconversion professionnelle.
💡 Mon conseil en tant que coach pour le test DISC est de considérer les résultats comme un point de départ pour mieux comprendre tes préférences comportementales et ton style de communication. Utilise ces informations pour développer une meilleure conscience de toi-même et de ton impact sur les autres. Par exemple, si tu découvres que tu as un style de comportement influent, tu pourrais envisager des domaines professionnels qui nécessitent une communication efficace et une capacité à motiver les autres.
3) Le Big Five : le test de personnalité incontournable pour une reconversion professionnelle réussie
Le modèle Big Five est largement utilisé pour évaluer les traits de personnalité fondamentaux. Contrairement à d'autres tests qui se concentrent sur des types de personnalité spécifiques, le modèle Big Five se concentre sur cinq dimensions principales de la personnalité : l'Ouverture à l'expérience, la Conscience, l'Extraversion, l'Agréabilité et le Névrosisme. C'est pourquoi ce test est également connu sous le nom de OCEAN ou modèle des cinq grands facteurs de personnalité.
Le test de personnalité Big Five est conçu pour mesurer ton positionnement le long de chacune de ces cinq dimensions. Il existe différentes versions du test, certaines plus courtes et d'autres plus approfondies. La durée peut varier en fonction de la version utilisée, mais en général, cela prendra environ 15 à 30 minutes pour compléter le test. Tu seras invité à répondre à une série de questions qui portent sur tes préférences, tes comportements et tes réactions dans diverses situations.
Un site populaire propose une version en ligne du test Big Five, où tu peux répondre aux questions et obtenir des résultats détaillés sur ton profil de personnalité selon les cinq dimensions.
En utilisant le test Big Five comme un outil de connaissance de soi, tu peux mieux comprendre tes traits de personnalité, identifier des domaines professionnels qui correspondent à tes forces et prendre des décisions éclairées lors de ta reconversion professionnelle.
💡 Mon conseil en tant que coach pour le test Big Five est de considérer les résultats comme une opportunité de mieux comprendre vos traits de personnalité dominants et d'en tirer des insights sur votre style de fonctionnement personnel. Ces résultats peuvent vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses, ainsi qu'à explorer des carrières qui correspondent à votre profil de personnalité. Par exemple, si vous obtenez un score élevé en ouverture à l'expérience, vous pourriez envisager des domaines professionnels qui encouragent la créativité, l'innovation et l'exploration.
4) Le test HEXACO : explorez les dimensions clés de votre personnalité pour une reconversion éclairée
Permets-moi de te présenter le test HEXACO, un outil de personnalité captivant. Le test HEXACO présente de nombreuses similitudes avec le test Big Five, mais il va encore plus loin en ajoutant une dimension supplémentaire, ce qui en fait un "Big Six" passionnant.
HEXACO est un acronyme qui représente les six dimensions fondamentales de la personnalité : Honnêteté-Humilité, Emotivité, eXtraversion, Agréabilité, Conscience et Ouverture à l'expérience.
Ce test a été développé pour explorer plus en profondeur les aspects de la personnalité. L'idée est de mieux comprendre comment nous nous comportons dans différentes situations et comment nous interagissons avec les autres.
Le test HEXACO est généralement composé d'une série de questions auxquelles tu devras répondre en fonction de tes préférences et de tes réactions. Il existe différentes versions du test, certaines plus courtes que d'autres, mais en général, tu peux t'attendre à passer environ 15 à 30 minutes à le compléter.
Tu te demandes peut-être où tu peux faire ce test génial ? Eh bien, tu peux le trouver en ligne sur un site Suisse. Ils ont une version gratuite du test qui te donnera des résultats détaillés sur ton profil HEXACO.
Alors, si tu es prêt à explorer les facettes fascinantes de ta personnalité grâce au test HEXACO, n'hésite pas à te lancer ! C'est un excellent moyen de découvrir tes forces et tes faiblesses, et de prendre des décisions éclairées pour ta reconversion professionnelle.
💡 Maintenant, voici mon conseil en tant que coach : quand tu fais le test HEXACO, essaie de répondre le plus honnêtement possible. Ne te soucie pas de ce que les autres pourraient penser ou des attentes sociales. Sois toi-même ! Les résultats t'aideront à mieux te connaître et à comprendre comment tes traits de personnalité peuvent influencer tes choix de carrière.
5) Le test VIA : découvrez vos forces et vos valeurs pour une reconversion alignée avec qui vous êtes
J'ai hâte de te parler du test VIA, un outil de personnalité vraiment inspirant. VIA est l'abréviation de "Valeurs en Action", et il se concentre sur l'exploration de tes forces et de tes valeurs personnelles.
Ce test a été créé dans le but de mettre en lumière ce qui est vraiment important pour toi et de t'aider à comprendre grâce à 6 vertus telles que la sagesse, le courage, l'humanité, la justice, la modération et la transparence, guident tes actions et tes choix dans la vie.
Ces 6 vertus se décomposent en forces de caractère, comme la créativité, la curiosité, la bienveillance, la gratitude et bien d'autres encore. En identifiant et en valorisant ces forces, tu pourras les intégrer dans ta reconversion professionnelle et les mettre en action pour créer un impact positif dans ta carrière.
Maintenant, laisse-moi te parler de la durée du test et du nombre de questions. Le test VIA est relativement rapide à compléter, généralement entre 15 et 30 minutes. Il comprend environ 120 questions auxquelles tu devras répondre en fonction de tes préférences et de tes inclinations naturelles.
Maintenant, tu te demandes peut-être où tu peux faire ce test incroyable ? Eh bien, tu peux le trouver en ligne sur le site officiel "VIA Character".
Ils offrent une version gratuite du test VIA qui te donnera un aperçu détaillé de tes forces et de tes valeurs.
Alors, si tu es prêt à découvrir tes forces les plus puissantes et à te connecter avec tes valeurs profondes grâce au test VIA, je t'encourage vivement à te lancer ! Cela t'aidera à façonner ta reconversion professionnelle en alignant tes choix avec ce qui compte vraiment pour toi.
💡 Voici mon conseil en tant que coach : lorsque tu passes le test VIA, sois authentique et honnête avec toi-même. N'aie pas peur de révéler tes valeurs profondes, même si elles peuvent sembler différentes de celles des autres. Tes résultats te guideront vers une meilleure compréhension de tes forces uniques et de ce qui te motive vraiment.
6) Colorcode : révélez votre couleur dominante pour une reconversion professionnelle colorée
Il est temps de parler du test Colorcode, un outil vraiment fascinant pour explorer ta personnalité. Le test Colorcode se concentre sur quatre couleurs principales qui représentent différentes tendances comportementales : Rouge, Bleu, Jaune et Blanc ou respectivement le Pouvoir, l'Intimité, le Plaisir et la Paix
À l'origine, le test Colorcode a été développé par Taylor Hartman, un psychologue américain. Son objectif était de simplifier la compréhension des différents types de personnalité en utilisant des couleurs pour les représenter.
Maintenant, laisse-moi te donner une idée de la durée et du nombre de questions de ce test. Le test Colorcode est relativement court, il ne te prendra généralement que 10 à 15 minutes pour le compléter. Il comprend environ 45 questions qui te permettent de révéler tes préférences et ton style de comportement.
Si tu veux passer le test Colorcode, tu peux le trouver en ligne sur le site officiel du Colorcode (en anglais). Ils proposent une version gratuite du test qui te permettra de découvrir quelle couleur représente ta personnalité dominante.
Alors, si tu es prêt à explorer les différentes facettes de ta personnalité à travers les couleurs, je t'encourage vivement à essayer le test Colorcode. Cela t'aidera à mieux te comprendre et à prendre des décisions éclairées lors de ta reconversion professionnelle.
💡 Et maintenant, voici mon conseil en tant que coach : lorsque tu passes le test Colorcode, essaie de répondre de manière spontanée et honnête. Ne pense pas trop, fais confiance à ton instinct et choisis les réponses qui te semblent les plus naturelles. Cela t'aidera à obtenir un profil plus authentique de ta personnalité.
7) L'ennéagramme : explorez les 9 types de personnalité pour trouver votre voie de reconversion idéale
Laisse-moi te présenter l'énigmatique test de personnalité appelé l'Ennéagramme. Cet outil incroyablement puissant est conçu pour explorer les neuf types de personnalité distincts.
L'origine de l'Ennéagramme est entourée de mystère, mais on pense qu'il remonte à des traditions anciennes, notamment la spiritualité soufie et les enseignements ésotériques. Cependant, c'est dans les années 1970 qu'il a commencé à gagner en popularité grâce aux travaux de plusieurs auteurs et enseignants.
Lorsque tu passes le test de l'Ennéagramme, tu découvriras ton type de personnalité parmi les neuf, chacun étant caractérisé par des motivations et des comportements spécifiques. Il peut t'aider à mieux comprendre tes motivations profondes, tes peurs et tes schémas de pensée.
Si tu veux passer le test de l'Ennéagramme, je te recommande ce site.
Alors, si tu es prêt à plonger dans les profondeurs de ta personnalité et à découvrir les motivations qui te guident, je t'encourage à explorer l'énigmatique monde de l'Ennéagramme. Cela peut t'apporter une grande clarté et une meilleure compréhension de toi-même dans ta démarche de reconversion professionnelle.
💡 Maintenant, voici mon conseil en tant que coach : garde l'esprit ouvert et essaie d'être honnête avec toi-même lorsque tu réponds aux questions de l'Ennéagramme. Ne te préoccupe pas trop de trouver ton type exact, mais plutôt de comprendre les schémas comportementaux et les domaines de croissance qui te sont révélés.
8) Le test RIASEC : identifiez vos intérêts professionnels pour orienter votre reconversion avec succès
Laisse-moi te parler du test RIASEC, un outil génial qui peut t'aider à découvrir tes intérêts professionnels et te donner des conseils pour ton parcours.
Le test RIASEC aussi appelé Test de carrière Code Holland car il a été créé par le célèbre psychologue américain John L. Holland. Il a développé ce test car il croyait que les gens ont des intérêts spécifiques qui peuvent être classés dans six grands types : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel. Chacun de ces types représente des préférences professionnelles et des traits de personnalité différents.
Le test en lui-même ne prend pas trop de temps à compléter, généralement entre 15 et 20 minutes. On te posera une série de questions conçues pour évaluer tes préférences pour différentes activités et environnements de travail. En analysant tes réponses, le test fournira une estimation de tes types de personnalité dominants selon le modèle RIASEC.
Si tu veux essayer le test RIASEC, c'est un bon point de départ pour mieux te connaître et t'orienter vers des domaines professionnels qui te correspondent vraiment.
N'oublie pas que le test RIASEC n'est qu'un outil parmi d'autres pour t'aider dans ta réflexion. Prends le temps d'explorer différentes sources d'information et de te faire accompagner par un professionnel si tu en ressens le besoin.
Bonnes découvertes et bonne route vers une carrière épanouissante !
💡 Maintenant, voici mon conseil de coach : une fois que tu auras obtenu les résultats de ton test RIASEC, prends le temps de les explorer en profondeur. Regarde les types qui correspondent le mieux à tes intérêts et à ta personnalité. Utilise ces informations comme un guide pour explorer les carrières qui pourraient te convenir et t'apporter satisfaction.
9) Le test Keirsey : Découvre ton tempérament
Ce test a été créé par David Keirsey, un psychologue américain passionné par l'étude des tempéraments et des personnalités.
Le test de Keirsey a pour objectif de te donner un aperçu clair de tes préférences et de ton style de fonctionnement. Il t'aidera à mieux te connaître et à comprendre ce qui te motive vraiment dans ton parcours professionnel. Le modèle de Keirsey est souvent considéré comme une simplification du test MBTI (Indicateur de Type Myers-Briggs). Il se base sur les mêmes quatre dimensions fondamentales de la personnalité, mais les regroupe en quatre types principaux :
- Les Artisans : spontanées, pragmatiques et orientées vers l'action. Ils aiment vivre l'instant présent et sont doués pour résoudre les problèmes concrets.
- Les Gardiens : responsables, fiables et structurés. Ils attachent de l'importance aux traditions, à l'ordre et à la stabilité, et sont souvent appréciés pour leur sens du devoir.
- Les Idéalistes : altruistes et empathiques. Ils ont une vision positive du monde et cherchent à apporter des changements significatifs en favorisant l'harmonie et le bien-être des autres.
- Les Rationnels : analytiques, logiques et orientés vers les idées. Ils sont motivés par le désir de comprendre le monde qui les entoure et de trouver des solutions basées sur la raison.
Le test de Keirsey peut être complété en environ 20 minutes, ce qui en fait une option rapide et pratique pour explorer les aspects clés de ta personnalité.
Si tu veux passer le test de Keirsey, je te recommande de visiter le site officiel de Keirsey. Tu y trouveras toutes les informations nécessaires et tu pourras faire le test gratuitement.
💡 Mon conseil de coach pour ce test de personnalité est de le prendre comme une occasion de te découvrir et de t'ouvrir à de nouvelles perspectives. Utilise les résultats comme un point de départ pour explorer les domaines qui te passionnent et qui correspondent à tes talents et tes valeurs.
Conclusion
En conclusion, les tests de personnalité tels que le MBTI, DISC, Big Five, HEXACO, VIA, Colorcode, Ennéagramme, RIASEC et Keirsey peuvent être d'une grande utilité lorsque tu te sens perdu et que tu ne sais pas quel chemin professionnel emprunter. Ils te donnent un point de départ, une idée des types de personnalité qui te correspondent le mieux et des domaines qui pourraient te passionner.
Cependant, il est important de se rappeler que ces tests ne doivent pas être vus comme des étiquettes figées. Ils ne définissent pas qui tu es de manière absolue, ni ne te limitent à une seule voie. Ils sont simplement des outils pour t'aider à mieux te comprendre et à explorer des pistes professionnelles qui pourraient te correspondre.
Laisse-moi te rappeler l'exemple du film "Divergente". Dans cette histoire, les personnages sont classés dans différentes factions en fonction de leurs traits dominants. Mais l'héroïne, Tris, se rend compte qu'elle ne se limite pas à une seule faction et qu'elle est capable d'explorer et d'embrasser différentes facettes de sa personnalité. De la même manière, tu as le pouvoir de sortir des cases et d'explorer ce qui te passionne vraiment, même si cela semble diverger des résultats des tests.
Alors, utilise ces tests comme des guides, comme des sources d'inspiration, mais ne les laisse pas te définir entièrement. Garde toujours ton esprit ouvert et n'aie pas peur de sortir des sentiers battus pour suivre ton intuition et tes aspirations profondes.
Rappelle-toi que ton parcours professionnel est une aventure unique, et c'est à toi de décider quelles routes emprunter. Que chaque test te serve de tremplin pour t'encourager à explorer, à t'épanouir et à trouver ta voie authentique.
N'hésite pas à partager ton parcours avec moi, car je serai ravie d'être à tes côtés pour t'accompagner dans ta reconversion professionnelle.
Ensemble, créons un avenir professionnel qui reflète qui tu es vraiment et qui te comble de bonheur.
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FAQ
La question fondamentale à se poser lorsqu'on envisage une reconversion professionnelle est : "Pourquoi ?". Il est important de comprendre tes motivations et tes raisons qui te motivent à changer de métier. En explorant ton "pourquoi", tu pourras mieux cerner ce qui te pousse à envisager une nouvelle voie professionnelle.
Lorsqu'il s'agit de choisir un test de personnalité pour t'aider dans ta reconversion professionnelle, il est important de noter que chaque test a ses propres forces et limitations. Il n'y a pas de test classé comme "le plus précis". Chacun de ces tests a sa propre approche et peut te fournir des perspectives différentes sur ta personnalité, tes préférences et tes comportements. Garde à l'esprit que les tests de personnalité ne sont pas des mesures absolues de qui tu es, mais plutôt des outils pour t'aider à mieux te comprendre.